{"id":129099,"date":"2026-05-28T09:12:46","date_gmt":"2026-05-28T12:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/?p=129099"},"modified":"2026-05-28T09:12:46","modified_gmt":"2026-05-28T12:12:46","slug":"fim-da-escala-6x1-no-comercio-e-servicos-promete-menos-trabalho-e-mais-inflacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/2026\/05\/28\/fim-da-escala-6x1-no-comercio-e-servicos-promete-menos-trabalho-e-mais-inflacao\/","title":{"rendered":"Fim da escala 6\u00d71 no com\u00e9rcio e servi\u00e7os promete menos trabalho e mais infla\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>O debate sobre o fim da escala 6&#215;1 no com\u00e9rcio e servi\u00e7os avan\u00e7a no Congresso, mas especialistas alertam para um &#8220;efeito bumerangue&#8221; severo. A proposta de redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem aumento pr\u00e9vio de produtividade, pode resultar em infla\u00e7\u00e3o e desemprego, corroendo o poder de compra do trabalhador brasileiro.<\/p>\n<p>O relator da proposta na Comiss\u00e3o Especial criada para discutir o tema, o deputado L\u00e9o Prates (Republicanos-BA), apresentou seu parecer na noite de segunda-feira (25) &#8211; o texto foi aprovado pela comiss\u00e3o na tarde desta quarta-feira (27).<\/p>\n<p>Favor\u00e1vel \u00e0 proposta de emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) n\u00ba 221\/2019, o texto fixa o limite m\u00e1ximo de 40 horas semanais e garante dois dias de repouso semanal remunerado, o que, na pr\u00e1tica, institui a escala 5&#215;2 e p\u00f5e fim \u00e0 escala 6&#215;1, sem perdas salariais.<\/p>\n<p>A PEC agora vai ao Plen\u00e1rio da C\u00e2mara. A vota\u00e7\u00e3o pode ocorrer ainda nesta quarta-feira. A medida precisa ser votada em dois turnos antes de seguir para aprecia\u00e7\u00e3o no Senado. A proposi\u00e7\u00e3o \u00e9 defendida pelo governo e tem o aval do presidente da C\u00e2mara, Hugo Motta (Republicanos-PB).<\/p>\n<p>A promessa de trabalhar menos e ganhar igual, no entanto, esconde riscos para os trabalhadores do com\u00e9rcio e servi\u00e7os. Em vez de garantir qualidade de vida, o cen\u00e1rio projetado por entidades empresariais e de pesquisa aponta para achatamento de renda, destrui\u00e7\u00e3o de postos formais e corros\u00e3o do poder de compra pela infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Impacto no varejo: perda de renda e encarecimento da m\u00e3o de obra<br \/>\nNo varejo, o primeiro golpe atinge a remunera\u00e7\u00e3o de quem vive de metas e resultados. Uma parcela expressiva da renda dos comerci\u00e1rios est\u00e1 atrelada a comiss\u00f5es por vendas. Com as lojas operando por menos horas, o fluxo de clientes cai, comprimindo o volume de neg\u00f3cios fechados e reduzindo as comiss\u00f5es e o sal\u00e1rio dos vendedores no fim do m\u00eas.<\/p>\n<p>O Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV Ibre) alerta que o corte for\u00e7ado no expediente resultar\u00e1 em uma retra\u00e7\u00e3o de 12,2% na riqueza gerada pelo setor.<\/p>\n<p>A eleva\u00e7\u00e3o abrupta do custo da m\u00e3o de obra empurrar\u00e1 o trabalhador para a rua ou para a informalidade. A Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP) calcula que a manuten\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios frente a uma jornada menor encarecer\u00e1 o trabalho em 22%.<\/p>\n<p>Sem musculatura financeira para absorver esse choque, as empresas n\u00e3o abrir\u00e3o as vagas projetadas pelos idealizadores da medida. Ao contr\u00e1rio, o Centro de Lideran\u00e7a P\u00fablica (CLP) estima a redu\u00e7\u00e3o direta de 640 mil empregos com carteira assinada no pa\u00eds, for\u00e7ando uma migra\u00e7\u00e3o maci\u00e7a de trabalhadores para contratos prec\u00e1rios e sem garantias.<\/p>\n<p>A tentativa de adapta\u00e7\u00e3o financeira dos neg\u00f3cios criar\u00e1 uma substitui\u00e7\u00e3o de equipes, punindo os funcion\u00e1rios mais experientes. H\u00e9lio Zylberstajn, professor da Universidade de S\u00e3o Paulo, adverte que a tend\u00eancia ser\u00e1 demitir os empregados mais antigos e caros, substituindo-os por profissionais mais jovens e dispostos a receber sal\u00e1rios menores.<\/p>\n<p>De forma semelhante, segundo o FGV Ibre, profissionais de baixa escolaridade tamb\u00e9m ser\u00e3o impactados. Como j\u00e1 cumprem jornadas menores, eles pouco sentir\u00e3o os efeitos da redu\u00e7\u00e3o. Isso significa que a &#8220;canetada&#8221; beneficiar\u00e1 desproporcionalmente os trabalhadores com ensino superior e ampliar\u00e1 ainda mais a desigualdade salarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O debate sobre o fim da escala 6&#215;1 no com\u00e9rcio e servi\u00e7os avan\u00e7a no Congresso, mas especialistas alertam para um &#8220;efeito bumerangue&#8221; severo. 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