{"id":128783,"date":"2026-05-20T12:24:55","date_gmt":"2026-05-20T15:24:55","guid":{"rendered":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/?p=128783"},"modified":"2026-05-20T12:24:55","modified_gmt":"2026-05-20T15:24:55","slug":"adocao-de-nuvem-no-rh-e-a-proxima-fronteira-nas-empresas-afirma-estudo-da-totvs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/2026\/05\/20\/adocao-de-nuvem-no-rh-e-a-proxima-fronteira-nas-empresas-afirma-estudo-da-totvs\/","title":{"rendered":"Ado\u00e7\u00e3o de Nuvem no RH \u00e9 a pr\u00f3xima fronteira nas empresas, afirma estudo da Totvs"},"content":{"rendered":"<header><em>O estudo Panorama Cloud nas Empresas Brasileiras confirma que, embora a Nuvem j\u00e1 sustente o cora\u00e7\u00e3o operacional das empresas, o RH ainda vive uma fase de transi\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n<div class=\"row author\"><\/div>\n<\/header>\n<div id=\"accessibility-font\" class=\"entry-content\">\n<div class=\"post-thumbnail mt-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"attachment-large size-large wp-post-image lazyautosizes lazyloaded\" src=\"https:\/\/midias.inforchannel.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/automacao_RH_03-1024x603.jpg\" alt=\"Ado\u00e7\u00e3o de Nuvem no RH \u00e9 a pr\u00f3xima fronteira nas empresas, afirma estudo da Totvs\" width=\"1024\" height=\"603\" data-eio=\"p\" data-src=\"https:\/\/midias.inforchannel.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/automacao_RH_03-1024x603.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/midias.inforchannel.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/automacao_RH_03-1024x603.jpg 1024w, https:\/\/midias.inforchannel.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/automacao_RH_03-300x177.jpg 300w, https:\/\/midias.inforchannel.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/automacao_RH_03-768x452.jpg 768w, https:\/\/midias.inforchannel.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/automacao_RH_03.jpg 1198w\" data-sizes=\"auto\" data-eio-rwidth=\"1024\" data-eio-rheight=\"603\" \/><\/div>\n<div class=\"share-post\"><\/div>\n<div class=\"content-post\">\n<p>A Transforma\u00e7\u00e3o Digital dentro das empresas brasileiras est\u00e1 ocorrendo em velocidades muito diferentes, dependendo do segmento ou mesmo departamento. Enquanto em setores como o financeiro e o operacional das companhias a Nuvem j\u00e1 \u00e9 uma realidade, a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas ainda esbarra em processos anal\u00f3gicos ou legados, com grande espa\u00e7o para inova\u00e7\u00f5es e ganhos de efici\u00eancia. \u00c9 o que revela o estudo \u201cPanorama Cloud nas Empresas Brasileiras\u201d, encomendado pela Totvs, provedora de softwares corporativos, e realizado pela H2R Insights e Trends.<\/p>\n<p>A pesquisa mapeou a ado\u00e7\u00e3o de plataformas espec\u00edficas e revelou um contraste significativo: os sistemas de gest\u00e3o empresarial (ERP) em Nuvem j\u00e1 s\u00e3o utilizados de forma plena por 59% das organiza\u00e7\u00f5es. Por outro lado, a \u00e1rea de RH \u00e9 uma fronteira a ser conquistada: 28% das empresas afirmaram n\u00e3o utilizar nenhuma ferramenta em Nuvem para a gest\u00e3o de pessoas. Apenas 41% disseram usar essas solu\u00e7\u00f5es de forma plena.<\/p>\n<div class=\"mks_pullquote mks_pullquote_right\">Embora muitas vezes percebido como um tema exclusivo da \u00e1rea de tecnologia, a infraestrutura onde os sistemas de RH est\u00e3o instalados pode fazer diferen\u00e7a para a \u00e1rea de RH e DP.<\/div>\n<p>\u201cO estudo confirma que, embora a Nuvem j\u00e1 sustente o cora\u00e7\u00e3o operacional das empresas, o RH ainda vive uma fase de transi\u00e7\u00e3o. No cen\u00e1rio atual de alta competitividade, manter o RH fora da Nuvem significa aceitar gargalos operacionais que impactam a produtividade das empresas. O uso de tecnologias para RH em Cloud permite sair do processamento burocr\u00e1tico e passar a operar com dados em tempo real, garantindo uma gest\u00e3o de capital humano muito mais \u00e1gil, escal\u00e1vel e conectada aos objetivos de crescimento do neg\u00f3cio.\u201d, avalia Robson Campos, diretor de Produto e Neg\u00f3cios para RH da Totvs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Risco invis\u00edvel: a seguran\u00e7a de acessos<\/strong><\/p>\n<p>O estudo da Totvs acende um alerta sobre a import\u00e2ncia de conectar a gest\u00e3o de pessoas \u00e0 seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o. A pesquisa mostra um alto \u00edndice de defasagem na prote\u00e7\u00e3o de ambientes distribu\u00eddos: metade das empresas (52%) n\u00e3o utiliza ferramentas em Nuvem para o gerenciamento de acessos remotos, e apenas 30% as utilizam de forma plena.<\/p>\n<p>O cen\u00e1rio se repete no Gerenciamento de Identidades e Acessos (IAM, na sigla em ingl\u00eas), em que 49% das organiza\u00e7\u00f5es afirmam n\u00e3o utilizar nada em nuvem, e apenas 29% adotam a tecnologia plenamente. A falta de integra\u00e7\u00e3o em Nuvem entre os processos de RH e a \u00e1rea de TI cria fragilidades, especialmente nos processos de admiss\u00e3o (onboarding) e desligamento (offboarding).<\/p>\n<p>\u201cEmbora muitas vezes percebido como um tema exclusivo da \u00e1rea de tecnologia, a infraestrutura onde os sistemas de RH est\u00e3o instalados pode fazer diferen\u00e7a para a \u00e1rea de RH e DP. \u00c9 esperado que os profissionais de RH tamb\u00e9m trabalhem junto das pessoas de TI para defenderem e adotarem o Cloud como ferramenta de sustenta\u00e7\u00e3o da transforma\u00e7\u00e3o que \u00e9 demandada do pr\u00f3prio RH enquanto \u00e1rea estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o. N\u00e3o tem como pensarmos em um RH estrat\u00e9gico sem pensarmos em tecnologia, e n\u00e3o tem como pensar em tecnologia hoje sem Cloud\u201d, destaca o executivo da Totvs.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Transforma\u00e7\u00e3o Digital dentro das empresas brasileiras est\u00e1 ocorrendo em velocidades muito diferentes, dependendo do segmento ou mesmo departamento. Enquanto em setores como o financeiro e o operacional das companhias a Nuvem j\u00e1 \u00e9 uma realidade, a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas ainda esbarra em processos anal\u00f3gicos ou legados, com grande espa\u00e7o para inova\u00e7\u00f5es e ganhos de efici\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-128783","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-l-founders"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128783"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":128784,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128783\/revisions\/128784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}