{"id":128347,"date":"2026-05-11T09:06:19","date_gmt":"2026-05-11T12:06:19","guid":{"rendered":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/?p=128347"},"modified":"2026-05-11T09:06:19","modified_gmt":"2026-05-11T12:06:19","slug":"varejistas-testam-escala-5x2-e-veem-vantagens-mas-custo-e-organizacao-sao-desafios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/2026\/05\/11\/varejistas-testam-escala-5x2-e-veem-vantagens-mas-custo-e-organizacao-sao-desafios\/","title":{"rendered":"Varejistas testam escala 5×2 e veem vantagens, mas custo e organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o desafios"},"content":{"rendered":"

Grandes e m\u00e9dios varejistas do pa\u00eds v\u00eam testando a escala 5×2 (cinco dias de trabalho e dois de descanso) e constatam algumas vantagens do modelo, como maior atra\u00e7\u00e3o de candidatos e redu\u00e7\u00e3o da rotatividade. Desafios operacionais, no entanto, existem.<\/p>\n

Executivos de redes como Supermercados Pague Menos, RD Sa\u00fade (Droga Raia e Drogasil) e Savegnago, ouvidos pela\u00a0Folha<\/strong>, tamb\u00e9m apontam gastos menores com benef\u00edcios como vale-transporte e alimenta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da diminui\u00e7\u00e3o das faltas e dos acidentes de trajeto.<\/p>\n

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EMPRES\u00c1RIOS TESTAM ESCALA 5X2<\/h2>\n

Reportagens mostram desafios de adapta\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios em meio \u00e0 discuss\u00e3o sobre fim da 6×1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Supermercado em S\u00e3o Paulo; empresas do setor testam escala 5×2 –\u00a0Karime Xavier\/Folhapress<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n

Entre as dificuldades relatadas est\u00e3o a gest\u00e3o das folgas, os riscos de aumento de custos e, em alguns casos, a redu\u00e7\u00e3o das gorjetas devido \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o das equipes.<\/p>\n

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As experi\u00eancias dessas empresas, que acontecem em meio \u00e0 discuss\u00e3o no Congresso Nacional sobre o fim da\u00a0escala 6×1<\/a>\u00a0(seis dias de trabalho e um de descanso) e a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, ser\u00e3o detalhadas em uma s\u00e9rie de reportagens publicadas entre esta sexta-feira (8) e domingo (10).<\/p>\n

“O d\u00e9ficit de m\u00e3o de obra \u00e9 um grande problema no\u00a0varejo<\/a> e as experi\u00eancias que temos visto est\u00e3o despertando o interesse dos candidatos, atra\u00eddos pela possibilidade de uma jornada mais flex\u00edvel”, afirma Maur\u00edcio Bendixen, superintendente da Apras (Associa\u00e7\u00e3o Paranaense de Supermercados).<\/p>\n

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Para ele, um ponto crucial a favor da escala 5×2 \u00e9 a maior flexibilidade, algo que passou a ser mais valorizado ap\u00f3s a pandemia de Covid-19.<\/p>\n

“Nos dias de folga, algumas pessoas preferem fazer bicos como horista, outras priorizam o lazer, o descanso ou os estudos. A valoriza\u00e7\u00e3o do tempo e da qualidade de vida ficou muito evidente a partir de 2020 e no p\u00f3s-pandemia. As novas gera\u00e7\u00f5es n\u00e3o se importam tanto com cargos de lideran\u00e7a. D\u00e3o mais valor \u00e0 vida privada e querem trabalhar por menos tempo”, disse.<\/p>\n

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Mauricio Bendixen Superintendente da Associa\u00e7\u00e3o Paranaense de Supermercados –\u00a0Ana Lucia Mamor\u00e9\/Divulga\u00e7\u00e3o<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n

Estudo da CNC (Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo) divulgado em fevereiro aponta que uma redu\u00e7\u00e3o na jornada de trabalho semanal para 40 horas afetaria mais de 90% da for\u00e7a de trabalho hoje empregada no setor de com\u00e9rcio e servi\u00e7os, e exigiria a abertura de 980 mil postos de trabalho para compensar a redu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A entidade do setor afirma que haver\u00e1 um impacto em R$ 122,4 bilh\u00f5es para o com\u00e9rcio e R$ 235 bilh\u00f5es para o setor de servi\u00e7os, que soma R$ 357,5 bilh\u00f5es.<\/p>\n

Em alguns casos, o modelo 5×2 pode impactar a folha de pagamentos. “Se o neg\u00f3cio \u00e9 pequeno, h\u00e1 menos gente para fazer os escalonamentos e rod\u00edzios e \u00e0s vezes \u00e9 necess\u00e1rio contratar horistas, tanto que algumas empresas est\u00e3o se especializando na oferta dessa m\u00e3o de obra”, afirma Bendixen.<\/p>\n

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A jornada di\u00e1ria do com\u00e9rcio, em torno de 7 horas e 20 minutos, passa a ser maior no modelo 5×2 \u2014 chegando a 8 horas e 48 minutos com os dois dias de folga, normalmente durante a semana. O escalonamento n\u00e3o compromete as 44 horas semanais, teto previsto pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n

As propostas em discuss\u00e3o no Congresso Nacional, no entanto, querem reduzir esse total.<\/p>\n

A Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a da\u00a0C\u00e2mara dos Deputados<\/a>\u00a0aprovou\u00a0no dia 22 de abril<\/a>\u00a0o relat\u00f3rio favor\u00e1vel \u00e0 tramita\u00e7\u00e3o da\u00a0PEC (Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o) do fim da jornada 6×1<\/a>, o primeiro passo para o avan\u00e7o da proposta. O texto agora seguir\u00e1 para uma comiss\u00e3o para a discuss\u00e3o de m\u00e9rito.<\/p>\n

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Entenda o debate sobre o fim da escala 6×1<\/a><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

S\u00e3o duas PECs tramitando juntas, dos deputados Reginaldo Lopes (PT-MG) e Erika Hilton (PSOL-SP), que prop\u00f5em a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal das atuais 44 horas para 36 horas. A proposta de Hilton tamb\u00e9m altera a escala, fixando-a em quatro dias de trabalho por tr\u00eas de folga.<\/p>\n

Esse desenho de jornada \u00e9 considerado superado pelo governo, que vem defendendo a ado\u00e7\u00e3o de um limite de 40 horas semanais, sem a fixa\u00e7\u00e3o de um regime de escala, que deve ficar para as negocia\u00e7\u00f5es entre categorias e empresariado.<\/p>\n

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O fim da escala 6×1 \u00e9 uma das principais bandeiras eleitorais do governo Lula para as elei\u00e7\u00f5es deste ano. Segundo o\u00a0Datafolha, 71% dos brasileiros aprovam\u00a0<\/a>o fim desse regime de trabalho.<\/p>\n

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