{"id":124301,"date":"2026-02-10T08:51:37","date_gmt":"2026-02-10T11:51:37","guid":{"rendered":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/?p=124301"},"modified":"2026-02-10T08:51:37","modified_gmt":"2026-02-10T11:51:37","slug":"rotatividade-de-estagiarios-preocupa-26-das-empresas-mostra-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/2026\/02\/10\/rotatividade-de-estagiarios-preocupa-26-das-empresas-mostra-pesquisa\/","title":{"rendered":"Rotatividade de estagi\u00e1rios preocupa 26% das empresas, mostra pesquisa"},"content":{"rendered":"<ul class=\"c-content-head__subtitle--list\">\n<li class=\"c-content-head__subtitle--list-item\">Um em cada quatro profissionais de recursos humanos considera a rotatividade de\u00a0<a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2024\/04\/falta-de-perspectiva-na-carreira-e-principal-reclamacao-entre-estagiarios-veja-direitos.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">estagi\u00e1rios<\/a>\u00a0o principal desafio enfrentado hoje pelas empresas na gest\u00e3o desses programas, segundo levantamento do\u00a0<a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2025\/10\/evento-em-sp-oferece-mais-de-20-mil-vagas-de-estagio-e-aprendizagem.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">CIEE<\/a>\u00a0(Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola) obtido com exclusividade pela\u00a0<strong>Folha<\/strong>.\n<p>Dos 260 profissionais respons\u00e1veis pela contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios entrevistados, 26% apontaram a\u00a0<a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/educacao\/2025\/09\/42-milhoes-de-alunos-no-brasil-tem-atraso-escolar-diz-estudo-do-unicef.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">dificuldade de reter estudantes<\/a>\u00a0como o maior obst\u00e1culo, acima de fatores como valor da bolsa pouco atrativo (17%) e dificuldades em transmitir a cultura organizacional (12%).<\/p>\n<div>\n<div id=\"infographic-1\" class=\"widget-infographic js-widget-infographic rs_skip\" data-url=\"https:\/\/arte.folha.uol.com.br\/graficos\/JKoK0\/\" data-infographic-id=\"infographic-1\"><\/div>\n<\/div>\n<p>A pesquisa foi realizada entre 1\u00ba de julho e 14 de outubro de 2025, por meio de question\u00e1rio digital. A margem de erro \u00e9 de 6,1 pontos percentuais.<\/p>\n<div class=\"c-advertising c-advertising--300x250 u-hidden-xs rs_skip\">\n<div id=\"banner-300x250-area-materia\" class=\"c-advertising__banner-area\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/27954005\/folha\/mercado_1__container__\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Os dados indicam que a alta rotatividade est\u00e1 relacionada, em parte, \u00e0 percep\u00e7\u00e3o de que as condi\u00e7\u00f5es oferecidas pelas empresas n\u00e3o s\u00e3o suficientemente atrativas. Entre os entrevistados, 63% concordam total ou parcialmente que muitos estagi\u00e1rios desistem das vagas porque a\u00a0<a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2026\/02\/apesar-da-geracao-z-sonho-dourado-da-clt-sobrevive.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">oferta n\u00e3o atende \u00e0s expectativas<\/a>, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios e possibilidades de desenvolvimento.<\/p>\n<p>Apesar disso, as empresas ainda priorizam\u00a0<a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/sobretudo\/carreiras\/2025\/05\/veja-as-dez-soft-skills-mais-requisitadas-pelas-empresas.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">crit\u00e9rios comportamentais, ou soft skills<\/a>, no momento da contrata\u00e7\u00e3o. Quatro em cada dez respondentes apontaram o interesse em aprender como o principal fator na sele\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios, acima de habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas. Tamb\u00e9m aparecem entre os crit\u00e9rios mais citados disciplina, pontualidade, habilidades socioemocionais e facilidade de adapta\u00e7\u00e3o ao ambiente corporativo.<\/p>\n<div>\n<div id=\"infographic-2\" class=\"widget-infographic js-widget-infographic rs_skip\" data-url=\"https:\/\/arte.folha.uol.com.br\/graficos\/MBh9m\/\" data-infographic-id=\"infographic-2\"><\/div>\n<\/div>\n<p>A l\u00f3gica se intensifica no momento da efetiva\u00e7\u00e3o. Segundo o levantamento, postura profissional \u00e9 o atributo mais valorizado para transformar o est\u00e1gio em contrato formal, citado por 34% dos entrevistados como o principal fator de decis\u00e3o. Comprometimento com resultados (16%) e proatividade (15%) aparecem logo na sequ\u00eancia. Para 84% dos profissionais ouvidos, a abertura ao\u00a0<a href=\"https:\/\/estudio.folha.uol.com.br\/carreiras\/2025\/06\/aprendizado-continuo-e-a-chave-para-sucesso-profissional.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">aprendizado cont\u00ednuo<\/a>\u00a0pesa mais na efetiva\u00e7\u00e3o do que excel\u00eancia t\u00e9cnica em ferramentas espec\u00edficas.<\/p>\n<div class=\"player_dynad_tv rs_skip\"><\/div>\n<p>Mesmo diante dos desafios, a taxa de aproveitamento dos estagi\u00e1rios \u00e9 relativamente alta. Mais da metade das empresas afirma efetivar acima de 50% dos estudantes que passam por seus programas, sendo que 29% dos entrevistados relatam taxas superiores a 70%. Ainda assim, quase metade dos respondentes diz que a dificuldade em manter estagi\u00e1rios at\u00e9 o fim do ciclo compromete a forma\u00e7\u00e3o e os resultados esperados com a experi\u00eancia.<\/p>\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m mostra que, embora a maioria das empresas considere o\u00a0<a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2025\/09\/retorno-ao-presencial-pode-estimular-rotatividade-ainda-maior-aponta-pesquisa.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">trabalho presencial<\/a>\u00a0mais favor\u00e1vel ao aprendizado, os estudantes tendem a preferir formatos mais flex\u00edveis. Entre os entrevistados, 83% concordam que estagi\u00e1rios presenciais t\u00eam maior chance de efetiva\u00e7\u00e3o, mas 55% afirmam que, de modo geral, os jovens preferem modelos que dispensem o deslocamento di\u00e1rio.<\/p>\n<div>\n<div class=\"widget-image rs_skip\">\n<figure>\n<div class=\"c-image-aspect-ratio c-image-aspect-ratio--3x2\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"img-responsive c-image-aspect-ratio__image c-lazyload--loaded\" src=\"https:\/\/f.i.uol.com.br\/fotografia\/2025\/07\/11\/1752262314687166aab92ef_1752262314_3x2_md.jpg\" alt=\"A ilustra\u00e7\u00e3o mostra uma cena vista de cima, com v\u00e1rias m\u00e3os interagindo em uma mesa de trabalho compartilhada. O ambiente transmite a ideia de colabora\u00e7\u00e3o, criatividade e organiza\u00e7\u00e3o. Sobre a mesa azulada, h\u00e1 diversos itens relacionados ao trabalho e \u00e0 cria\u00e7\u00e3o: laptops abertos, x\u00edcaras de caf\u00e9, um tablet com gr\u00e1ficos, um livro com um selo de certifica\u00e7\u00e3o, \u00f3culos vermelhos, amostras de cores, pranchetas, documentos e plantas decorativas. Duas m\u00e3os se cumprimentam em um aperto de m\u00e3o, enquanto outras trocam ou assinam pap\u00e9is. Os bra\u00e7os s\u00e3o de tons de pele variados e vestem roupas coloridas, sugerindo diversidade e um clima de equipe. O estilo da ilustra\u00e7\u00e3o \u00e9 suave, com textura de papel e cores harm\u00f4nicas, evocando um ambiente criativo e acolhedor.\" width=\"403\" height=\"270\" data-srcset=\" https:\/\/f.i.uol.com.br\/fotografia\/2025\/07\/11\/1752262314687166aab92ef_1752262314_3x2_th.jpg 100w,                  https:\/\/f.i.uol.com.br\/fotografia\/2025\/07\/11\/1752262314687166aab92ef_1752262314_3x2_xs.jpg 320w,                  https:\/\/f.i.uol.com.br\/fotografia\/2025\/07\/11\/1752262314687166aab92ef_1752262314_3x2_sm.jpg 480w,                  https:\/\/f.i.uol.com.br\/fotografia\/2025\/07\/11\/1752262314687166aab92ef_1752262314_3x2_md.jpg 768w,                  https:\/\/f.i.uol.com.br\/fotografia\/2025\/07\/11\/1752262314687166aab92ef_1752262314_3x2_lg.jpg 1024w,                  https:\/\/f.i.uol.com.br\/fotografia\/2025\/07\/11\/1752262314687166aab92ef_1752262314_3x2_xl.jpg 1200w,                  https:\/\/f.i.uol.com.br\/fotografia\/2025\/07\/11\/1752262314687166aab92ef_1752262314_3x2_rt.jpg 2400w \" data-sizes=\"(min-width: 1024px) 850px, 100vw\" data-src=\"https:\/\/f.i.uol.com.br\/fotografia\/2025\/07\/11\/1752262314687166aab92ef_1752262314_3x2_md.jpg\" \/><\/div><figcaption class=\"widget-image__subtitle\"><span class=\"widget-image__credits\">Catarina Pignato &#8211; 11.jul.25\/Folhapress<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Outro ponto sens\u00edvel \u00e9 o papel dos gestores diretos no acompanhamento do estagi\u00e1rio. Para 78% dos profissionais de RH, o desenvolvimento do estudante depende mais do gestor do que do formato de trabalho adotado pela empresa. Ao mesmo tempo, 63% concordam que muitos l\u00edderes n\u00e3o conseguem dedicar aten\u00e7\u00e3o suficiente ao acompanhamento dos estagi\u00e1rios, o que compromete sua performance. J\u00e1 85% defendem que gestores deveriam receber treinamento espec\u00edfico para exercer essa fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Quando questionadas sobre o que mais atrai estudantes \u00e0s vagas de est\u00e1gio, as empresas apontam sobretudo fatores ligados a desenvolvimento e futuro profissional. Oportunidade de crescimento (27%) e possibilidade de efetiva\u00e7\u00e3o (24%) lideram o ranking, seguidos por valor da bolsa (23%) e ambiente de trabalho (6%). Benef\u00edcios e flexibilidade aparecem com menor peso relativo, segundo os respondentes.<\/p>\n<div>\n<div class=\"c-newsletter rs_skip rs_preserve\" data-newsletter-simple=\"\" data-subscript=\"4962\" data-message=\".js-message\" data-button=\".js-button\" data-email=\".js-email\"><\/div>\n<\/div>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 estrutura dos programas, 68% das empresas contratam estagi\u00e1rios sob demanda, sem programas formais. Entre aquelas que mant\u00eam iniciativas estruturadas, a maioria adota modelos generalistas, com ciclos de dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 dois anos \u2014padr\u00e3o seguido por nove em cada dez organiza\u00e7\u00f5es desse grupo.<\/p>\n<div class=\"c-advertising c-advertising--300x250 u-hidden-xs rs_skip\">\n<div id=\"banner-bottom-materia\" class=\"c-advertising__banner-area\"><\/div>\n<\/div>\n<p>O estudo tamb\u00e9m aponta crescimento do papel das empresas integradoras no processo. Para 40% dos entrevistados, o principal benef\u00edcio dessas parcerias \u00e9 o apoio ao desenvolvimento dos jovens, enquanto 29% destacam a agilidade nos processos e 10% a triagem de qualidade. Al\u00e9m disso, 93% concordam que essas organiza\u00e7\u00f5es ajudam a assegurar o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es legais na contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios, e 88% afirmam que elas elevam a qualidade das admiss\u00f5es<\/p>\n<p>\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Levantamento com 260 respons\u00e1veis por est\u00e1gio aponta dificuldades em reten\u00e7\u00e3o e efetiva\u00e7\u00e3o. Estudo tamb\u00e9m mostra que interesse em aprender pesa mais que habilidades t\u00e9cnicas na sele\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-124301","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-shopping-patio-higienopolis"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124301"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124302,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124301\/revisions\/124302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}