{"id":124046,"date":"2026-02-02T08:31:09","date_gmt":"2026-02-02T11:31:09","guid":{"rendered":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/?p=124046"},"modified":"2026-02-02T08:31:09","modified_gmt":"2026-02-02T11:31:09","slug":"salario-de-admissao-bate-recorde-com-apagao-de-mao-de-obra-e-alta-do-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/2026\/02\/02\/salario-de-admissao-bate-recorde-com-apagao-de-mao-de-obra-e-alta-do-minimo\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio de admiss\u00e3o bate recorde com apag\u00e3o de m\u00e3o de obra e alta do m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"

A remunera\u00e7\u00e3o inicial no mercado formal de trabalho alcan\u00e7ou em dezembro o maior patamar da hist\u00f3ria para o m\u00eas, em meio a\u00a0dificuldades de empregadores para atrair e reter funcion\u00e1rios<\/a>\u00a0e \u00e0 alta do sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/p>\n

O valor m\u00e9dio de admiss\u00e3o com carteira no Brasil cresceu 2,5% acima da infla\u00e7\u00e3o no m\u00eas retrasado ante mesmo per\u00edodo de 2024, a R$ 2.304, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/p>\n

Os n\u00fameros foram levantados pelo economista Bruno Imaizumi, da consultoria 4Intelligence, que aponta que o movimento \u00e9 generalizado, mas mais percept\u00edvel nos empregos de baixos sal\u00e1rios, necessidade de presen\u00e7a f\u00edsica e de menor qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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S\u00e3o vagas que, cada vez mais, concorrem com a atratividade percebida pelos jovens em ocupa\u00e7\u00f5es sem carteira, flexibilidade e remunera\u00e7\u00e3o imediata maior, como entregadores e motoristas de aplicativos.<\/p>\n

Os\u00a0hipermercados<\/a>, por exemplo, que est\u00e3o entre os maiores empregadores do pa\u00eds, ofereceram em dezembro um sal\u00e1rio inicial m\u00e9dio de R$ 1.932, alta de 5,8% acima da infla\u00e7\u00e3o ante mesmo m\u00eas de 2024.<\/p>\n

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\"Tr\u00eas<\/div>
Detalhes de loja da rede atacadista Rold\u00e3o; hipermercados elevaram sal\u00e1rios em 5,8% em dezembro –\u00a0Karime Xavier – 09.jan.26\/Folhapress<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n

Tanto os bares quanto os restaurantes, que tamb\u00e9m est\u00e3o entre os maiores empregadores do pa\u00eds, pagaram um sal\u00e1rio inicial m\u00e9dio de R$ 1.880 \u2014no primeiro caso, o valor representa um aumento real de 4,4% ante dezembro de 2024, e no segundo a alta \u00e9 de 3,7% na mesma compara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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No segmento de constru\u00e7\u00e3o de edif\u00edcios, o valor m\u00e9dio de contrata\u00e7\u00e3o em dezembro ficou em R$ 2.340, aumento real de 1%. Nos quatro casos citados, foram os maiores sal\u00e1rios iniciais j\u00e1 registrados para meses de dezembro da s\u00e9rie hist\u00f3rica, iniciada em 2007.<\/p>\n

Os dados comparam o resultado de cada m\u00eas em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de anos anteriores por conta da sazonalidade do mercado de trabalho.<\/p>\n

“O\u00a0mercado de trabalho<\/a>\u00a0est\u00e1 aquecido, com\u00a0o desemprego na m\u00ednima hist\u00f3rica<\/a>\u00a0e a\u00a0taxa de rotatividade em patamar recorde<\/a>. Para algumas posi\u00e7\u00f5es, se h\u00e1 escassez de m\u00e3o de obra, a forma de reter trabalhadores \u00e9 elevar sal\u00e1rios”, aponta Imaizumi.<\/p>\n

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O especialista em mercado de trabalho lembra que a carteira assinada passou a enfrentar competi\u00e7\u00e3o de vagas com maior flexibilidade e sal\u00e1rios mais altos. “H\u00e1 outras alternativas onde \u00e9 poss\u00edvel tirar mais dinheiro, como fazer entregas no final de semana, servi\u00e7os de delivery e transporte por aplicativos.”<\/p>\n

H\u00e1 tamb\u00e9m uma quest\u00e3o geracional, diz Imaizumi. “As novas gera\u00e7\u00f5es est\u00e3o entrando no mercado de trabalho mais escolarizadas. Quem tem uma educa\u00e7\u00e3o melhor vai ser mais resistente a fazer esfor\u00e7o f\u00edsico na constru\u00e7\u00e3o civil ou ser dom\u00e9stica, por exemplo.”<\/p>\n

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A tend\u00eancia foi capturada pela \u00faltima Sondagem de Escassez de M\u00e3o de Obra do FGV Ibre (Instituto Brasileiro de\u00a0Economia<\/a>\u00a0da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas), realizada entre outubro e novembro de 2025 com 3.763 empresas.<\/p>\n

A pesquisa mostra que 18,9% daquelas que relatam dificuldades para contratar e reter funcion\u00e1rios aumentaram sal\u00e1rios, percentual que era de 13,7% no ano anterior.<\/p>\n

Entre as ouvidas, 36,2% afirmaram ainda que ampliaram a concess\u00e3o de benef\u00edcios (eram 32,4% na mesma pesquisa realizada no final de 2024).<\/p>\n

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“As empresas que mais informaram aumento de sal\u00e1rios foram as de constru\u00e7\u00e3o; hiper e supermercados e mercearias; produ\u00e7\u00e3o de vestu\u00e1rio; produ\u00e7\u00e3o de produtos farmac\u00eauticos e servi\u00e7os de alojamento”, aponta Rodolpho Tobler, economista do FGV Ibre.<\/p>\n

O levantamento registra que 62,3% das empresas ouvidas t\u00eam dificuldades em contratar e reter m\u00e3o de obra, contra 58,7% no mesmo levantamento feito no ano passado.<\/p>\n

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“Estamos vendo uma mudan\u00e7a no mercado de trabalho. As ocupa\u00e7\u00f5es com maior necessidade de alta de sal\u00e1rio s\u00e3o aquelas que competem com outras possibilidades, que vieram com a digitaliza\u00e7\u00e3o da economia, e com os benef\u00edcios sociais”, diz Tobler.<\/p>\n

Imaizumi, da 4Intelligence, lembra que o aumento da remunera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m est\u00e1 relacionado \u00e0 expans\u00e3o real do sal\u00e1rio m\u00ednimo. Entre 2019, ano anterior \u00e0 pandemia, e este ano, o valor teve crescimento de 62,4%, para uma infla\u00e7\u00e3o que avan\u00e7ou 45% no mesmo per\u00edodo.<\/p>\n

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“O sal\u00e1rio m\u00ednimo \u00e9 o balizador para a maior parte das posi\u00e7\u00f5es no mercado formal. Se ele cresce acima da infla\u00e7\u00e3o, como vem acontecendo, os sal\u00e1rios tamb\u00e9m sobem”, aponta.<\/p>\n

Denise de Freitas, gerente de Recursos Humanos do Rold\u00e3o Atacadista, afirma que a rotatividade sempre foi um desafio, e que a principal dificuldade da rede, que possui cerca de 4,5 mil funcion\u00e1rios, \u00e9 reter m\u00e3o de obra.<\/p>\n

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\"Mulher<\/div>
Denise de Freitas, gerente de Recursos Humanos da rede atacadista Rold\u00e3o –\u00a0Karime Xavier – 09.jan.26\/Folhapress<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n

O Rold\u00e3o optou, no ano passado, por aumentar o sal\u00e1rio de contrata\u00e7\u00e3o dos a\u00e7ougueiros que trabalham nas lojas, al\u00e9m de flexibilizar a jornada de trabalho de todas as ocupa\u00e7\u00f5es, de sete horas di\u00e1rias de trabalho para seis horas. A escala adotada \u00e9 a 6×1.<\/p>\n

“Antes exig\u00edamos o segundo grau completo, agora investimos na forma\u00e7\u00e3o interna, com programas de est\u00e1gio. Tamb\u00e9m contratamos trabalhadores 50+ para fazer inclus\u00e3o e ampliar ao m\u00e1ximo as possibilidades”, diz.<\/p>\n

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No dia a dia, a rede sente a competi\u00e7\u00e3o com vagas aut\u00f4nomas ou de sal\u00e1rios mais altos.<\/p>\n

“Estamos vivendo o pleno emprego e a concorr\u00eancia de vagas de aut\u00f4nomos. Muitos funcion\u00e1rios comemoram a flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada, pois assim conseguem trabalhar em outros empregos”, afirma Freitas.<\/p>\n

A dificuldade de contrata\u00e7\u00e3o vem levando empresas do varejo a flexibilizarem a escala 6×1, entre outros incentivos, como forma de tentar reter funcion\u00e1rios \u2014o movimento ocorre em meio a discuss\u00f5es sobre o fim do modelo no Brasil. O projeto sobre o tema \u00e9 uma das prioridades do governo de Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT) no Congresso.<\/p>\n

A Cobasi, por exemplo,\u00a0passou a oferecer o segundo domingo de folga no m\u00eas<\/a>\u00a0\u2014por lei, quem trabalha no com\u00e9rcio deve folgar ao menos um domingo.<\/p>\n

Daqui para a frente, a expectativa \u00e9 que o mercado de trabalho continue em expans\u00e3o, mas a taxas mais modestas de crescimento.<\/p>\n

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“Deve haver uma alta mais alinhada com o crescimento econ\u00f4mico menos robusto do que observamos nos \u00faltimos anos”, diz Imaizumi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Remunera\u00e7\u00e3o inicial cresce acima da infla\u00e7\u00e3o em hipermercados, bares, restaurantes e constru\u00e7\u00e3o. Sondagem do FGV Ibre mostra que 18,9% das empresas aumentaram sal\u00e1rios para atrair funcion\u00e1rios<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-124046","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-shopping-patio-higienopolis"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124046"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124047,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124046\/revisions\/124047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}