{"id":118789,"date":"2025-09-17T08:40:18","date_gmt":"2025-09-17T11:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/?p=118789"},"modified":"2025-09-17T08:40:18","modified_gmt":"2025-09-17T11:40:18","slug":"retorno-ao-presencial-pode-estimular-rotatividade-ainda-maior-aponta-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/2025\/09\/17\/retorno-ao-presencial-pode-estimular-rotatividade-ainda-maior-aponta-pesquisa\/","title":{"rendered":"Retorno ao presencial pode estimular rotatividade ainda maior, aponta pesquisa"},"content":{"rendered":"

O processo de retorno do trabalho remoto ao regime presencial pode intensificar a j\u00e1 elevada rotatividade do\u00a0mercado de trabalho<\/a>\u00a0brasileiro, e isso vale principalmente para as mulheres.<\/p>\n

\u00c9 o que mostra pesquisa feita pela empresa de recrutamento Robert Half em parceria com o Insper, que ouviu 1.432 profissionais de diferentes setores e n\u00edveis hier\u00e1rquicos em empresas de todo o Brasil entre mar\u00e7o e abril.<\/p>\n

O levantamento mostra que 34% dos entrevistados, tanto homens como mulheres, t\u00eam inten\u00e7\u00e3o de sair do emprego mesmo se os atuais arranjos de home office forem mantidos.<\/p>\n

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Retorno ao regime presencial eleva insatisfa\u00e7\u00e3o de trabalhadores –\u00a0Gabriel Cabral\/Folhapress<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n

Os dados est\u00e3o em linha com a j\u00e1 elevada\u00a0rotatividade no mercado de trabalho<\/a>. N\u00fameros levantados pela consultoria LCA mostram que mais de um ter\u00e7o dos trabalhadores com carteira assinada mudaram de emprego nos \u00faltimos 12 meses encerrados em abril _essa taxa era de 25% h\u00e1 cinco anos.<\/p>\n

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\u00c9 um cen\u00e1rio que mostra a insatisfa\u00e7\u00e3o com a volta gradual ao presencial, aponta Mariana Horno, diretora da Robert Half.<\/p>\n

“Os funcion\u00e1rios se acostumaram a ter flexibilidade no emprego, valorizando a sensa\u00e7\u00e3o de bem-estar e sa\u00fade mental”, afirma. “As pessoas acabam n\u00e3o entendendo a volta ao presencial, principalmente quando avaliam que n\u00e3o h\u00e1 perda de produtividade.”<\/p>\n

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Esse panorama vale especialmente para as mulheres, segundo o levantamento. Enquanto 66% dos homens afirmaram que iriam querer sair do emprego se perderem parcialmente o trabalho remoto, o percentual \u00e9 de 77% no caso delas.<\/p>\n

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Quando a pergunta \u00e9 sobre qual seria a rea\u00e7\u00e3o \u00e0 perda total do trabalho remoto, 66% dos homens afirmam que teriam inten\u00e7\u00e3o de sair do emprego, contra 81% das mulheres.<\/p>\n

“As mulheres sofrem mais com a falta de flexibilidade. Ainda existe uma sobrecarga feminina para quest\u00f5es dom\u00e9sticas, como a rotina com os filhos, al\u00e9m de quest\u00f5es de bem estar e autocuidado”, diz Horno.<\/p>\n

A pesquisa perguntou ainda as principais perdas enxergadas pelos trabalhadores em caso de volta total ao trabalho presencial. A maior parte apontou o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, com 83% das mulheres e 76% dos homens.<\/p>\n

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“Quando h\u00e1 um engessamento do modelo, ou seja, quando a empresa determina que o presencial aconte\u00e7a em dias determinados, a insatisfa\u00e7\u00e3o \u00e9 maior. A rea\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 somente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 quantidade de dias, mas tamb\u00e9m \u00e0 liberdade de escolha”, afirmou a diretora da Robert Half.<\/p>\n

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Em seguida, aparece a redu\u00e7\u00e3o do estresse, com 81% das mulheres e 72% dos homens indicando essa como uma perda importante no caso da volta total ao presencial.<\/p>\n

“Em um contexto no qual fun\u00e7\u00f5es dom\u00e9sticas e de cuidado seguem recaindo principalmente sobre as mulheres, a flexibilidade tem sido fundamental para que elas consigam equilibrar as m\u00faltiplas demandas da vida pessoal e do trabalho”, afirma Tatiana Iwai, professora e coordenadora do Centro de Estudos em Neg\u00f3cios do Insper.<\/p>\n

Horno aponta que de um ano e meio para c\u00e1 cresceu a press\u00e3o para redu\u00e7\u00e3o do home office entre as empresas. “Ainda h\u00e1 muitas empresas com tr\u00eas dias no escrit\u00f3rio e dois em casa, mas a maior parte das conversas vai no sentido de elevar esse n\u00famero para quatro dias presencialmente”, diz.<\/p>\n

A diretora afirma que a disposi\u00e7\u00e3o para reduzir o home office varia bastante de empresa para empresa. “Quando h\u00e1 medi\u00e7\u00f5es mais precisas, que eventualmente mostrem que a produtividade n\u00e3o atende ao desejado, a tend\u00eancia \u00e9 que haja uma rigidez maior”, avalia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mais de 80% das mulheres querem sair do emprego se empresa voltar totalmente ao presencial. Um ter\u00e7o de homens e mulheres j\u00e1 t\u00eam inten\u00e7\u00e3o de sair do emprego mesmo com cen\u00e1rio atual<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-118789","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-shopping-patio-higienopolis"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118789"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118790,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118789\/revisions\/118790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}