{"id":115048,"date":"2025-06-10T08:47:13","date_gmt":"2025-06-10T11:47:13","guid":{"rendered":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/?p=115048"},"modified":"2025-06-10T08:47:13","modified_gmt":"2025-06-10T11:47:13","slug":"ia-acelera-produtividade-mas-provoca-cortes-e-reestruturacoes-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monitoramento.spmj.com.br\/noticias\/2025\/06\/10\/ia-acelera-produtividade-mas-provoca-cortes-e-reestruturacoes-no-trabalho\/","title":{"rendered":"IA acelera produtividade, mas provoca cortes e reestrutura\u00e7\u00f5es no trabalho"},"content":{"rendered":"

Durante a teleconfer\u00eancia mais recente de resultados da Ocado, o CEO Tim Steiner afirmou que os avan\u00e7os do grupo em\u00a0intelig\u00eancia artificial<\/a>\u00a0e rob\u00f3tica permitiram atender pedidos de supermercado online com uma velocidade cada vez maior.<\/p>\n

Em 2012, eram necess\u00e1rios 25 minutos de trabalho humano para separar um pedido de 50 itens. Hoje, esse tempo caiu para 10 minutos. Mas esse progresso tecnol\u00f3gico significa que a empresa brit\u00e2nica precisar\u00e1 de 500 trabalhadores a menos este ano, ap\u00f3s j\u00e1 ter anunciado que 2.300 empregos estariam em risco em 2023.<\/p>\n

A transi\u00e7\u00e3o gradual da Ocado, ao longo de anos, para reduzir a m\u00e3o de obra humana sempre que poss\u00edvel exemplifica os temores dos trabalhadores sobre a IA generativa: ela pode aumentar a produtividade, a efici\u00eancia e a lucratividade, mas tamb\u00e9m pode substituir pessoas.<\/p>\n

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Algumas empresas ainda resistem \u00e0 mudan\u00e7a, mas muitas passaram o \u00faltimo ano testando e aplicando projetos-piloto com\u00a0IA no ambiente de trabalho<\/a>.<\/p>\n

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Funcion\u00e1ria apresenta v\u00eddeo sobre intelig\u00eancia artificial em feira de tecnologia em Guizhou, na China –\u00a0Ou Dongqu – 26.mai.2022\/Xinhua<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n

“As empresas est\u00e3o saindo da fase de perguntar \u2018Qual \u00e9 nossa estrat\u00e9gia de IA?\u2019 e partindo para a experimenta\u00e7\u00e3o, integrando IA generativa aos seus processos”, afirma Karin Kimbrough, economista-chefe do LinkedIn. “Ela j\u00e1 est\u00e1 come\u00e7ando a mudar o panorama do trabalho.”<\/p>\n

Empregados, chefes e formuladores de pol\u00edticas tentam decifrar o que exatamente representam os benef\u00edcios da IA generativa.<\/p>\n

“Essa nova gera\u00e7\u00e3o de IA pode mudar todos os empregos. N\u00e3o acho que isso seja um exagero”, afirmou Peter Cheese, CEO do Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), o \u00f3rg\u00e3o brit\u00e2nico de RH e desenvolvimento de pessoas. “Claro que j\u00e1 h\u00e1 exemplos de impactos reais em diferentes equipes, mas ainda estamos nos primeiros passos em muitas empresas.”<\/p>\n

Muitos empregadores est\u00e3o cortando postos de trabalho sob o pretexto de incertezas econ\u00f4micas e pol\u00edticas. Mas casos recentes de demiss\u00f5es impulsionadas por IA \u2014de empresas como a IBM e o aplicativo de aprendizado de idiomas Duolingo\u2014 alimentam questionamentos sobre um poss\u00edvel corte em massa de cargos administrativos.<\/p>\n

O bilion\u00e1rio Dario Amodei, de 42 anos, que comanda a desenvolvedora de IA Anthropic, alertou que a\u00a0tecnologia<\/a> que ele e outros, como a OpenAI, est\u00e3o desenvolvendo pode eliminar metade de todos os empregos de n\u00edvel inicial em escrit\u00f3rios nos pr\u00f3ximos cinco anos. Atualmente, rec\u00e9m-formados representam apenas 7% das contrata\u00e7\u00f5es nas 15 maiores empresas de tecnologia, com o n\u00famero de novas admiss\u00f5es 25% menor em rela\u00e7\u00e3o a 2023, segundo a empresa de capital de risco SignalFire.<\/p>\n

“A IA est\u00e1 come\u00e7ando a superar os humanos em quase todas as tarefas intelectuais, e vamos ter que lidar com isso como sociedade”, disse Amodei \u00e0 CNN no m\u00eas passado. “Ela vai melhorar o que todo mundo faz, inclusive o que eu e outros CEOs fazemos.”<\/p>\n

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Acad\u00eamicos, recrutadores e consultores de gest\u00e3o se dividem entre considerar esse cen\u00e1rio um alarme exagerado ou uma avalia\u00e7\u00e3o realista do potencial da IA para transformar o\u00a0mercado de trabalho<\/a>. Mas mesmo que ela n\u00e3o esteja destruindo empregos em larga escala hoje, certamente est\u00e1 redesenhando fun\u00e7\u00f5es e alterando a rela\u00e7\u00e3o entre trabalho, produtividade e n\u00famero de funcion\u00e1rios.<\/p>\n

“Nenhum setor \u00e9 imune [ao impacto da IA]”, diz Peter Brown, especialista global em for\u00e7a de trabalho da PwC. “Mas ela est\u00e1 transformando cargos, n\u00e3o eliminando, permitindo que os humanos se concentrem em tarefas de maior valor agregado.”<\/p>\n

Por ora, Mike Clancy, secret\u00e1rio-geral do sindicato Prospect \u2014que representa 160 mil trabalhadores nos setores p\u00fablico e privado do Reino Unido\u2014 concorda em boa parte. Para ele, \u00e9 importante diferenciar os setores.<\/p>\n

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Conhe\u00e7a principais modelos de intelig\u00eancia artificial dispon\u00edveis na internet<\/a><\/h3>\n<\/div>\n
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  1. \"Dados<\/li>\n
  2. \"A<\/li>\n
  3. \"O<\/li>\n
  4. \"Primeira<\/li>\n
  5. \"A<\/li>\n
  6. \"A<\/li>\n
  7. \"A<\/li>\n
  8. \"A<\/li>\n
  9. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
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    Dados do hub de modelos de intelig\u00eancia artificial Hugging Face mostram que existem mais de 1 milh\u00e3o de modelos de IA na internet. O usu\u00e1rio<\/span>\u00a0Catarina Pignato\/Folhapress<\/span>