A Americanas, uma das maiores e mais reconhecidas empresas do varejo brasileiro, está com inscrições abertas para um processo seletivo exclusivo voltado a profissionais com mestrado profissional concluído.
As vagas são para os cargos de Coordenador(a) ou Especialista I, com atuação no Rio de Janeiro e no centro de distribuição de Itapevi (SP). O objetivo é formar futuros líderes capazes de impulsionar a inovação e a eficiência operacional da companhia.
A empresa busca candidatos com mestrado profissional em áreas como Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, Matemática ou Estatística. Não é exigido conhecimento de inglês, mas a varejista valoriza profissionais com mentalidade inovadora, sede de crescimento e capacidade de propor soluções que aumentem a rentabilidade dos negócios.
As inscrições devem ser feitas até 2 de março pelo site. O processo inclui:
- Análise de currículo;
- Avaliação técnica;
- Entrevistas;
- Alinhamento de expectativas salariais.
Os selecionados terão acesso a uma proposta salarial compatível com o plano de cargos da empresa e benefícios como:
- Plano de saúde e odontológico com adesão imediata;
- Vale-refeição e vale-transporte;
- Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade estendida;
- Descontos em lojas da marca e acesso a plataformas de bem-estar (Wellhub e Allya);
- Programa de treinamentos Americanas Educa.
O programa já revelou talentos que hoje ocupam posições estratégicas na empresa. É o caso de Thiago Correia, atual diretor comercial, que ingressou na companhia pelo mesmo processo. “O mestrado me permitiu aplicar teoria e prática em áreas como logística e comercial, impulsionando resultados reais”, afirma.
Por que a Americanas investe em Mestres?
Segundo Eduardo Noronha, vice-presidente de Gente e Gestão, a iniciativa reflete o compromisso da marca com o desenvolvimento contínuo: “Buscamos talentos qualificados para liderar projetos que transformem não apenas a empresa, mas a vida dos clientes”.
Sobre a Americanas
Com quase 100 anos de história, a varejista opera mais de 1.600 lojas físicas e um e-commerce robusto, integrando estratégias multicanal. A empresa também mantém iniciativas de impacto social, focadas em redução de desigualdades e promoção da diversidade.