A partir de janeiro de 2025, os colaboradores deverão trabalhar presencialmente 5 dias por semana. Durante uma reunião da AWS (Amazon Web Services), o CEO da unidade, Matt Garman, defendeu a decisão. A notícia foi divulgada pela Reuters na 5ª feira (17.out.2024).
A exigência de 5 dias de trabalho presencial causou insatisfação entre alguns funcionários. Eles alegam que a medida aumenta o tempo de deslocamento e questionam a eficácia da política. Alguns colaboradores que resistiram à mudança receberam notificações. A empresa disse que eles estavam “pedindo demissão voluntariamente” e bloqueou seus acessos.
A Amazon adotava a política de 3 dias de trabalho presencial por semana. O CEO Andy Jassy disse que a transição para 5 dias visa fomentar a inovação e a colaboração entre equipes. A Amazon, segundo maior empregador privado do mundo, adota uma postura mais rígida do que outras gigantes de tecnologia, como Google (NASDAQ:GOOGL), Meta e Microsoft (NASDAQ:MSFT), que têm políticas híbridas.
Debate sobre a nova política
Na reunião, Garman afirmou que a política anterior de 3 dias não alcançava os resultados esperados. “Não conseguimos trabalhar em equipe ou aprender uns com os outros”, afirmou. Ele disse que, muitas vezes, os colaboradores estavam no escritório em dias diferentes, o que prejudicaria a colaboração.
Garman também apontou a dificuldade de praticar os princípios de liderança da Amazon no trabalho remoto. “Você não pode absorver esses princípios apenas lendo-os no site. Eles precisam ser vividos no dia a dia”, afirmou.
Ele citou, ainda, o princípio de “discordar e se comprometer”, que incentiva os funcionários a expressarem suas opiniões, mas a seguirem o plano estabelecido pelos líderes. Garman ressaltou que essas interações são desafiadoras no ambiente remoto. “Discordar em uma chamada de vídeo é complicado”, afirmou.
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