Assaí responde dúvidas de consultoria sobre propostas de remuneração de assembleia

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A companhia discorda da afirmação de que o aumento na remuneração fixa proposta aos executivos neste ano, que a Glass Lewis calcula que seja de 34,1%, seja excessivo e que carece de justificativas.

Eles notam que o aumento é de 16,8% sobre a proposta aprovada no ano passado e destacam que a comparação com o valor realizado feita pela consultoria é incompleta e leva em consideração ajustes não recorrentes feitos na segunda metade de 2024.

A empresa também discorda da preocupação da Glass Lewis sobre a ausência de um mecanismo de diferimento obrigatório de uma parte do bônus anual em dinheiro em ações e vê que isso é mitigado por outras práticas de boa governança.

“Reiteramos nosso compromisso com as melhores práticas de governança corporativa onde o alinhamento entre a compensação dos administradores e os objetivos dos acionistas é chave”, afirma, em comunicado.

O Assaí pontua que realizou reuniões com acionistas que representam 57% da sua base para o processo decisório das propostas na assembleia como forma de alinhar interesses para a reunião anual.